이수노무법인 : 인사노무자문

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이수노무법인은 현장경험과 실무지식을 겸비한  최고 전문가들이 문제해결 중심의 서비스를  제공합니다.

ISU LABOR & HR 업무분야

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인사노무자문

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기업의 인사관리 및 노사관계 전반에 있어 노동관계법령 기준에 대한 법적 자문과 인사관리의 효율성을 위한 자문을 통해 법적 분쟁을 사전에 예방하고 협력적 노사관계를 구축하도록 기업고객을 상대로 자문하고 있습니다.

인사관리 자문

수행 업무 서비스 내용
채용 및 배치
  • 근로계약서, 채용 프로세스, 이동/배치의 적법성
보상
  • 시간외수당 등 법정 수당의 적법성 점검, 급여체계 적법성
  • 4대보험, 최저임금 위반 점검
규정 · 제도 운영
  • 취업규칙 및 사규 운영의 법률 적합성 검토
  • 휴가제도 운영 및 복리후생제도 적법성 검토
징계 및 퇴직
  • 징계절차 및 사유의 정당성, 기타 근로관계 종료
  • 퇴직급여제도 운영
비정규직 관리
  • 파견 허용직무, 파견/기간제 운용
  • 도급운영 점검 및 적법성 확보방안
기타 노동관계법 자문
  • 노동부 점검 대비, 각종 지원금 신청 가능 여부 검토
  • 기타 노동관계법 자문

노사관계 자문

수행 업무 서비스 내용
노동조합의 설립,운영
  • 노동조합의 설립, 복수노조
  • 노동조합의 조직형태 변경 등 노동조합의 운영
단체교섭, 협약체결
  • 단체교섭의 유형, 단체교섭의 위임, 단체협약의 내용 및 효력
  • 단체협약의 해석, 유효기간, 해지 등 관련 법적 자문
조합활동
  • 정당한 조합활동의 판단기준
  • 쟁점별 지도방안 및 위반 시 책임
쟁의행위
  • 쟁의행위의 정당성 판단기준, 쟁의행위의 절차, 효력 및 한계
  • 쟁의행위 예방 및 대응 지원
부당노동행위
  • 부당노동행위의 유형, 책임, 적법한 조직관리 방안
노사협의회
  • 노사협의회 구성 및 운영 지원