이수노무법인 : 상담사례

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상담사례

제목 주휴수당 지급 조건 및 금액 계산
등록일 2015.12.03 조회수 1544
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<질문>

저는 패스트푸드 식당 직원으로 근무하다가 최근 퇴직을 하였습니다.

그런데 주휴수당이 있다는 사실을 최근 알았는데 제가 주휴수당을 받을 수 있는지요?

저는 월급 160만원에 오전 11시부터 오후 8시까지 하루 9시간 근무하였습니다.

1회 휴무, 월차 1일 총 5일 쉬었습니다.

제가 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 해당하나요?

또한 주휴수당을 받을 수 있다면 주휴수당 금액 계산은 어떻게 합니까?

<답변>

근로기준법 제55조에서 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야

한다고 규정하고 있으며 동법 시행령 제30조에서 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을

개근한 자에게 주어야 한다고 규정하고 있습니다.

40시간제 사업장에서의 주휴수당 계산방법은 시간당 통상임금에 8시간을 곱한 금액으로

주휴수당을 산정합니다.

또한 주 40시간제하 월급근로자의 통상 시간급을 계산함에 있어 사용하는 소정근로시간은

209시간입니다. 여기서 소정근로시간 209시간은 48시간 x 4.34 (한달 평균 주수)로 계산하여 

나온 숫자이며 48시간은 40시간 (근로시간) + 8시간(유급주휴일시간)을 한 것입니다.

쉽게 말해 이미 월급에 주휴수당이 포함되어 있다는 것입니다.

따라서 월급근로자의 경우에 있어서는 별도로 주휴수당이 지급될 필요가 없게 됩니다.  

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